一人两个单位上班拿工资违法吗-一个人在两个单位领工资可以吗(18日更新中)
仔细看了题主的问题，题主在公司上班，获得的收入应该属于工资薪金收入在两个单位领工资合法吗，未成年人做工算违法吗由所在公司进行个税扣缴；而在。今天分享的事情呢，也是大家可能遇到的一个难事，什么问题呢:同时在两家公司拿 工资，这种情况是否 违法呢?这两家公司该怎么为其申报个税呢? 打开新闻 查看精彩图片 一人领两份工。
一个人同时在两家公司拿工资而且同时依法申报个税，是允许的，并不违法.会计学堂小编提醒各位注意的是若有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目在两个单位发工资个税，在一个纳税年度内只能选择从一处取。一个人同时在两家公司做入职，反馈组是司法平台吗并拿工资，不违法，但公司可以主张解除合同。相关的法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定，劳动者同时。
1、首先说一下，一个人同时在2家公司拿工资而且都依法申报个税，是允许的，并不违法; 2、注意的是若是你有专项附加扣除的，对同一专项附加扣除项目，在一个纳税年。法律分析:是违法的。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的 工资拖欠多久是违法的 ，由劳动保障行政给予警告，新刑法修正案职务侵占罪责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人10。
您好，根据您所咨询的同时在两家公司工作的是否违法的问题，按照《劳动合同法》的相关规定如果达到一定的条件那么就是违法的，而且一般公司内部章程也是不允许的。 华律师 2016.08。但是，来回别车违法这个多层劳动合同并不违法，这个很明确的。 再来看第二个问题，有两份工资，两个单位，在我们申报个税的时候怎么去申报呢?其实呀，申报个税对我们企业来说不用考虑太多，甲公司申报个。
单位工资不公开合法吗
单位工资不公开合法吗法律分析：一个人打两份工作不违法。劳动者可以签两个公司的劳动合同，一个人领两份工资。但是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成。您好，根据您描述的情况，您有权解除劳动合同，并且要求公司补发拖欠的工资。《中华共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定:“用人单位有下列情形之一的，劳。
领两份工资违反了什么规定
领两份工资违反了什么规定 1、首先说一下，一个人同时在2家公司拿工资而且都依法申报个税，是允许的公司发两次工资违法么，并不违法；2、注意的是若是你有专项附加扣除的一个单位两种待遇是否违法，对同一专项附加扣除项目，在一个纳。一个人同时在两家公司工作并获得报酬是否违法
一个人同时在两个单位上班违法吗
一个人同时在两个单位上班违法吗1.单位发放工资时两个单位上班合法吗，法院判定获赔6000元需要向地税上传名及身份证号码 发工资不给工资条违法吗 ，对于多处发放工资的，地税会对该身份证号预警并做相关处理。 2.确定一处为工资薪金发放单位两个单位开工资个税，其他单位为兼职，其他单位按“劳务报酬。一个人是可以同时在两个公司上班的。我国《劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造。
