临时用工协议书法律效力-临时用工协议书法律效力(今日推荐)

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临时工应属于非全日制用工，非全日制用工的者签订的合同具有法律效力。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与者建立关系，有家务补偿协议吗应当订立书面。甲方(章):___乙方(签名):___ 甲方代表人签名:___ 合同订立时间:___年___月___日 临时用工合同协议书 2 甲方:___有限公司 签定日期:---乙方: 编号:---根据《中华共和国。

以提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议，如雇佣协议、劳务协议，是合法律规定的，合法的。 临时用工合 (有固定期限和完定工作任务) 甲方: 乙方: **局集团有限公司监。法律分析：临时用工合同具有法律效力。如果当事人具有相应的民事行为能力，协议内容合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订协议的，协议具有法律效力。具体。