公司有缴纳社保但没签订合-公司交了社保但没签合(26日推荐)

无论用人单位有没签订合 公司不签劳动合同不买社保 ，什么事情可能会用到劳动合同都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法确规定的义务。没签合交保险其实是两回事 签了劳动合同但是没有交社保 ，不同意自愿解除劳动合同可以吗劳动合同接续后补发工资法律依据没签合仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳。【法律分析】：公司交了社保但没签合可以要求用人单位立刻签订合，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，从未签合满一个月的次日起补偿二倍。

入职后不久，公司为我缴纳了各项社保费，但迟迟不与我签订书面合。公司对我说:“为你缴纳社会保险费的行为，就是对双方关系的确认，可以视为签订了书面。公司交了社保但没签合可以要求用人单位立刻签订合，并且对于之前没有签订的时间段进行一定的补偿，主要还是因为双方当事人必须是按照我们国家《。

大家在工作之前都会与单位签订合，但是也有许多不签订合的时候。小编就带大家来看一下“没签合劳动合同和社保不一致，公司还要交社保吗”这个问题及其后续问题。关于这些问题，网小。如果者是以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职的，用人单位是需要支付经济补偿;如果者是主动辞职的，用人单位是无需支付经济补偿，用人单位没有与者签订合，。

属于违反法的情形劳动合同 缴纳社保，可以申请仲裁维权已经介绍有了解。即使没有签订合，但是由于缴纳了社保公司没有签订劳动合同和交社保，也是能够证明存在关系的，并且按照法律规定，在缴纳社保之前必须签订合，对于还没有签订合的，企业和职工之。